Monatsarchive: Januar 2024

Das Arbeitsgericht Suhl hat in einem Urteil vom 20. Dezember darauf hingewiesen, dass eine unverschlüsselte E-Mail nicht den Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entspricht, wenn es um die angemessene Sicherheit personenbezogener Daten geht. In diesem Fall hatte ein Arbeitnehmer von seinem … Weiterlesen →